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Questions fréquentes
DOMOUN est avant tout un cabinet RH. Nous intervenons en conseil (structuration, recrutement, accompagnement) et en formation parce que nous avons la conviction que la montée en compétences est indissociable du conseil. Nous ne sommes pas un organisme de formation généraliste : toutes nos formations sont conçues à partir des réalités du terrain réunionnais et sont proposées uniquement en intra-entreprise.
Notre ancrage péï est une force, pas une contrainte. Nous intervenons principalement à La Réunion, mais nous pouvons également accompagner des organisations ayant des enjeux en Outre-mer ou des structures métropolitaines souhaitant déployer des pratiques D&I contextualisées.
Non, bien au contraire ! La majorité de nos clients n’ont pas de DRH dédié. Nous travaillons autant avec des dirigeants qui gèrent les RH en direct qu’avec des responsables RH ou des directeurs administratifs. Nos interventions s’adaptent à votre réalité opérationnelle.
Le premier échange est un audit express d'une heure, gratuit et sans engagement. On discute de votre situation, de vos freins RH et de vos objectifs. À l’issue de ce premier call, nous vous proposons une piste d’accompagnement adaptée. Aucun tableau de bord à remplir avant : on part de votre vécu.
Nos formations ne sont pas certifiantes au sens strict (elles ne visent pas de qualification reconnue au RNCP). Elles sont conçues pour être immédiatement opérationnelles et ancrées dans vos situations réelles. Pour les dispositifs de financement (OPCO, plan de formation), nous pouvons vous aider à identifier les leviers disponibles pour votre structure.
Pour les missions de recrutement express, nous pouvons démarrer sous 72h. Pour les missions de structuration ou d’accompagnement, le démarrage se fait généralement dans les 2 à 3 semaines après cadrage. Les formations nécessitent un délai de conception de 2 à 6 semaines selon leur complexité.